Услуги населению О банках Кыргызстана
Услуги предприятиям Тарифы банков Кыргызстана
Словарь терминов Полезное, интересное
Контакты банков Форум для клиентов
 
Пластиковые карты "ЭЛКАРТ"

Платежная система «ЭЛКАРТ» поддерживается Национальным Банком и Правительством Кыргызской Республики, и развивается в ходе «Государственной программы мероприятий на 2003-2008 годы по внедрению системы безналичных платежей в Кыргызской Республике».
ОАО "Дос-Кредобанк" планирует, пользуясь поддержкой государства, кроме существующих клиентов привлечь к обслуживанию бюджетные организации.


Карта "ЭЛКАРТ" - это Национальная локальная карта с магнитной технологией.

Срок службы магнитной карты – 1-2 года.

  • Карты обслуживаются только в Кыргызской Республике.

  • Заказать пластиковую карту "ЭЛКАРТ" можно в любом отделении «Дос-Кредобанка». Ваша карта будет готова уже через 1-2 дня.

  • Тарифный план «Дос-Кредобанк» по пластиковым картам "ЭЛКАРТ" включает одну основную и до двух дополнительных пластиковых карт — как для вас, так и для членов вашей семьи (включая детей старше 14 лет). Вы сами устанавливаете ограничения: кто и сколько может потратить по карте.

  • Теряя пластиковую карту, вы не теряете деньги. Потому что карты "ЭЛКАРТ" надежно защищены от незаконного использования. Просто соблюдайте правила безопасности при обращении со своей картой, а в случае ее пропажи или хищения без промедления обратитесь в «Дос-Кредобанк».


Зарплатные проекты

«Дос-Кредобанк» организует для вашего предприятия современную, удобную и гибкую процедуру начисления и выплаты заработной платы с помощью пластиковых карт , которая обеспечивает удовлетворение потребностей как компании, так и ее сотрудников благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту.

Чем удобен зарплатный проект для работников:
  • На остаток по карте Банк начисляет проценты;
  • Сохранить свои деньги даже в случае потери карты;
  • Пользоваться скидками при безналичной оплате товаров и услуг.

Чем удобен зарплатный проект для Организаций:
  • Уменьшается срок начисления и выплаты зарплаты за счет эффективной автоматизации процесса;
  • Снижаются издержки и исключаются риски, связанные с доставкой, хранением и выдачей денежных средств;
  • Исчезают очереди за зарплатой;
  • Повышается конфиденциальность информации о заработной плате каждого сотрудника;
  • По картам сотрудников банком могут предоставляться кредиты на совместно определенных условиях, что может использоваться работодателем как инструмент мотивации сотрудников.

 


Вы также можете:

 

Страница обоновлена: 20.03.2012


   

 


Уважаемые клиенты и посетители сайта!
Вы можете оставить свой отзыв о нашем проекте или свои предложения. Также Вы можете задавать интересующие Вас вопросы, на которые Вы обязательно получите ответ.

Просмотрите вопросы которые уже были заданы, и может, вы получите ответ на свой вопрос.


 
 



 
20.10.2018
Доллар США 69,3251
Евро 79,3703
Рос. рубль 1,0533
Каз. тенге 0,1891


 
 
   
карта сайта  
          реклама на сайте